دورة اللغة المهنية (Job-BSK): اكتساب اللغة المناسب في مكان العمل , حجم الخط: مقالة, المنطقة: الاندماج , تعلُّم اللغة المُستخدَمة في الحياة المهنية اليومية

يتعلَّم الأشخاصُ، الذين يتحدَّثون الألمانيةَ كلغةٍ أجنبيةٍ، من خلال دورات اللغة المهنية، اللغةَ ذات الصلة المباشرة بالعمل اليومي. ويتمثَّل الهدفُ من دورات اللغة المهنية في تصميم عملية اكتساب اللغة المتزامن مع العمل بشكلٍ أكثر جاذبية للموظفين وللشركات، وإنجاح بدء العمل في الشركة حتى مع المعرفة المحدودة باللغة الألمانية.

بدأ العملُ بدورات اللغة المهنية في نهاية يناير/كانون الثاني 2024، لدعم الشركات والموظفين في تنفيذ مبادرة چوب تربو "Job-Turbo" التابعة للحكومة الاتحادية، والتي تهدف إلى الدمج السريع للمهاجرين في سوق العمل. ولذا، تُكمل دورات اللغة المهنية مجموعة دورات اللغة المهنية، بحيث يمكن تصميم نوع دورة تدريبية قصيرة الوقت ومرنة ومناسبة بدقة لاحتياجات الموظفين والشركات. وتتكوَّن دورات اللغة المهنية من ثلاثة عناصر:

1. التدريب على التواصل المتعلق بالمهنة مع التركيز على سياق مكان العمل: يُستعَان في هذا التدريب بمجموعةٍ من المواقف المهمة أو النموذجية، التي تحدث في الروتين اليومي للوظيفة لتدعيم القدرة على التصرف من الناحية اللغوية التواصلية (على سبيل المثال توجيهات المخاطر في نطاق تنظيف المباني، وتأكيد أوامر العمل في نطاق لوجستيات المستودعات، وطلب الحصول على إجازة، والإبلاغ عن المشكلات، وطلب الدعم، والتواصل مع الزملاء، وغير ذلك).
2. التعمق المرتبط بمكان العمل وبالتخصص: يُعلَّم المشاركون هنا الإجراءات اللغوية الدقيقة الخاصة بمكان العمل المحدد. يعتمد هذا العنصر في دورات اللغة المهنية على قيام المحاضر بالتحديد المسبق للاحتياجات اللغوية في مكان العمل المحدد.
3. التدريب اللغوي الفردي المتضمِّن للمشورة التعليمية: تُقدِّم دورات اللغة المهنية عناصر تدريب فردية، من أجل تلبية متطلبات التطور والتحسُّن الفردية بشكلٍ مثالي (على سبيل المثال المحاضرات الفردية مع المحاضر، والحصول على ملاحظات وتدريبات مستهدفة).

ولذلك، فمن أجل تخطيط دورة اللغة المهنية يحتاج الأمرُ إلى الوصول إلى مكان العمل المحدد للمشاركين (قد يقتضي الأمرُ الوصولَ بشكلٍ افتراضي).

دورات اللغة المهنية مناسبةٌ للأشخاص الذين يعملون في مهام المساعدة وكذلك للعمال المهرة (المبتدئين).

تتمثل المجموعة المستهدفة المُصرَّح لها بالوصول إلى دورات اللغة المهنية في الأشخاص البالغين الذين يتحدثون الألمانية كلغة ثانية أو كلغة أجنبية، والذين
• يمكنهم إثبات حصولهم على مستوى اللغة A2 أو B1 (الإطار الأوربي المرجعي الموحد لتعلم اللغات) على الأقل
و
• يعملون بالفعل، ويحتاجون إلى الدعم اللغوي للتدرب على الوظيفة أو لتأمين الوظيفة أو لتحسين فرص تطورهم المهني أو
• لديهم فرصة ممارسة وظيفة معينة (اعتمادًا على وعد من صاحب العمل) أو في مرحلة الاستعداد لهذه الوظيفة المعينة (عقد عمل)، وبالتالي يرغبون في تحسين معرفتهم باللغة الألمانية أو التخصص فيها أو
• يخضعون لإجراء تحضيري للعمل لدى صاحب العمل أو لدى مقدم الخدمة يرتبط بوضوح بمهمة/وظيفة معينة، ويحتاجون إلى الدعم اللغوي.

حتى يتمكن الموظفون وبالتالي أصحاب العمل من الاستفادة من دورات اللغة المهنية بشكلٍ فعَّال، تُعد مشاركة الشركات أمرًا أساسيًا، وذلك على سبيل المثال من خلال التنسيق الوثيق مع مُقدِّمي الدورات والمحاضرين، أو من خلال تمكين استكشاف مكان العمل/التدريبات الداخلية عن طريق المحاضرين، أو إعفاء الموظفين من التزاماتهم الوظيفية.

نطاق وحجم الدورة

تقدم دورات اللغة المهنية إطارًا مثاليًا للدعم اللغوي المُركَّز للمشاركين وذلك من خلال مدة الدورة القصيرة والمستغلة بفاعلية، والمجموعات التعليمية الصغيرة. لذا، تقتصر الدورات في نطاق 100 إلى 150 وحدة تعليمية (1 وحدة تعليمية = 45 دقيقة) مع إتاحة إمكانية المشاركة الجزئية أو الكلية. فعلى سبيل المثال، تمتد مدة الدورة ذات المشاركة الجزئية (12 وحدة تعليمية في الأسبوع على سبيل المثال) إلى ما يقرب من شهرين إلى ثلاثة أشهر. ويمكن تنفيذ الدورات عن طريق الحضور الشخصي (لدى مقدم الدورة أو صاحب العمل) أو في الفصول الدراسية الافتراضية أو في شكلٍ مختلط.

تُحسِّن مدةُ الدورة القصيرة من الوقت والمال المبذولين من قبل صاحب العمل ومن العبء الزيادي الواقع على عاتق المشاركين. ومن المهم تخفيف الأعباء بشكل موثوقٍ عن المشاركين في أثناء مدة الدورة من خلال الإعفاء من الالتزامات الوظيفية أو تقليل أوقات العمل، لتقليل مخاطر التعرُّض للإجهاد الزائد عن الحد. وتُوظَّف دوراتُ اللغة المهنية في المعتاد بشكلٍ مُصاحِب للعمل، إلا أنه يمكن أيضًا تنفيذ الدورات قبل تولي الوظيفة مباشرةً، بمجرد التعرُّف على مكان العمل المحدد. ويكون الدمج مع أحد التدابير لدى صاحب العمل (MAG) أو لدى مقدم الخدمة (MAT) ممكنًا كذلك بصفةٍ عامة، إذا كان التدبير مرتبطًا بوضوح بالوظيفة.

يبلغ الحد الأدنى لعدد المشاركين في الدورات ثلاثة مشاركين، لكن لأسباب تتعلق بالتطبيق العملي والقدرة الاستيعابية، يكون الهدف المنشود هو ألا يقل حجم الدورة عن سبعة مشاركين على الأقل.

تُنجَز دورة اللغة المهنية عن طريق المشاركة الكاملة في الدورة مع الحصول على شهادة مشاركة تفصيلية. ولا يوجد اختبار نهائي منفصل.

أماكن التدريب

يمكن تنفيذ دورات اللغة المهنية في جميع أنحاء ألمانيا من قِبل جميع مقدمي خدمات دورات اللغة المهنية. ومن أجل توفير الظروف المثالية لتحقيق المنفعة المتبادلة بين وظيفة عمل محددة والتوافق بين التدريب اللغوي والعمل، يمكن أيضًا لأصحاب العمل السماح لدورات اللغة المهنية بإنشاء مرافق تدريب في مكان العمل مباشرةً باستخدام إجراءات بسيطة وسريعة. وخلاف ذلك، تُجرَى الدورات في القاعات الخاصة بمقدم الدورة عن طريق الحضور الشخصي أو عبر الإنترنت في تنسيقٍ رقمي. كما تكون التنسيقاتُ المختلطة التي تجمع بين الحضور الشخصي للمحاضرات والحضور الافتراضي عبر الإنترنت، ممكنة.

التسجيل، والمشاركة، والتكاليف

كي تتمكن من الالتحاق بدورة لغة مهنية، يستلزم الأمر دائمًا الحصول على تصريح بأحقية المشاركة، والذي يصدر عن المكتب الاتحادي للھجرة واللاجئین أو من وكالات التوظيف أو مراكز العمل. وفي حالة الموافقة، يحصل مقدم الطلب على تصريحٍ بأحقية المشاركة. بعد ذلك، يحدث التسجيل في الدورة مباشرةً لدى مقدم الدورة في موقعه أو بمساعدة صاحب العمل.

تُموَّل دورات اللغة المهنية من قِبل المكتب الاتحادي للھجرة واللاجئین (BAMF)، وتكون في المعتاد مجانية للمشاركين. في حالة وصول الدخل السنوي الخاضع للضريبة إلى أكثر من 20,000 يورو، يدفع الموظف مساهمةً في التكلفة تبلغ 2.56 يورو لكل وحدة تعليمية (50 في المائة من معدل سداد التكاليف). ويمكن أيضًا أن تُدفَع المساهمة في التكلفة من قِبل صاحب العمل.

وتتوفَّر مواد التعليم والتعلم الضرورية مجانًا للمشاركين.

يوفر المكتب الاتحادي من خلال دورات اللغة المهنية المساعدةَ للأشخاص الذين يعملون في مهام المساعدة وكذلك للعمال المهرة (المبتدئين) في ألمانيا في مسألة تأمين الوظيفة من خلال التدريب المستهدف والمخصص بشكل فردي للمهارات اللغوية التواصلية. وفي هذا السياق، ينصب التركيز على التطبيق العملي والموجه نحو العمل، وعلى مواصلة تطوير ما تم تعلمه. إذا أثار هذا الأمر اهتمامك باعتبارك صاحب عمل أو مشارك، يمكنك طلب الحصول على المزيد من المعلومات من خلال التواصل مع جهات الاتصال التالية:

جهات الاتصال لدورات اللغة المهنية

• الموقع الرئيسي هامبورغ (لولايات بريمن، وهامبورغ، ونيدرزاكسن، ومكلنبورغ-فوربومرن، وشليسفيغ-هولشتاين): bsk.hamburg@bamf.bund.de،
• الموقع الرئيسي برلين (لولايات برلين، وبراندنبورغ، وزاكسن، وتورينغين، وزاكسن أنهالت): bsk.berlin@bamf.bund.de،
• الموقع الرئيسي كولن (لولايات نوردراين-فيستفالن وهيسن): bsk.koeln@bamf.bund.de،
• الموقع الرئيسي شتوتغارت (لولايات بادن فورتمبيرغ، وراينلاند بفالتس، وسارلاند): bsk.stuttgart@bamf.bund.de،
• الموقع الرئيسي نورنبرغ (لولاية بافاريا): bsk.nuernberg@bamf.bund.de.