Job-BSK: İş Yerinde İhtiyaca Tam Uygun Dil Öğrenimi , Format: Makale, Bölüm: Uyum , Günlük İş Hayatında Lâzım Olan Dili Öğrenmek

Yabancı dilleri Almanca olan insanlar, Job-BSK [Almanca: Berufssprachkurs - mesleki dil kursu] ile günlük iş hayatlarında kendileri için doğrudan gerekli olan dili öğrenirler. Job-BSK’larının amacı, çalışanlar ve şirketler için meslek eşliğinde dil öğrenmeyi daha cazip bir hale getirmek ve çok az Almanca bilgisiyle bile bir işletmede işe başlamayı başarılı kılmaktır.

Job-BSK`lar, 2024 yılının ocak ayının sonunda, işletmeleri ve çalışanları, Federal Hükumetin Job-Turbo [Türkçe: iş turbo] uygulamasını hayata geçirmede desteklemek amacıyla başlatılmıştır. Job-Turbo uygulamasının amacı, mültecilerin ivedilikle iş piyasasına entegrasyonunu sağlamaktır. Böylelikle Job-BSK`ları, mevcut mesleki dil kurslarını, esnek olan ve çalışanların ve işletmelerin ihtiyaçlarına tam uygun olarak uyarlanabilen kısa süreli bir kurs türüyle tamamlar. Job-BSK üç bileşenden oluşmaktadır:

• Meslek bağlamında iş yeri bağlantılı iletişim eğitimi: Bu eğitim bünyesinde, dilsel ve iletişimsel etkinlik kabiliyetinin güçlendirilmesi için iş yerindeki günlük iş hayatından bazı önemli veya tipik durumlar ele alınır (örneğin bina temizliği alanında tehlike bilgilendirmesi, depo ve lojistik alanında gelen siparişlerin onaylanması, izin başvurusunda bulunma, sorunların bildirilmesi, destek ricasında bulunma, iş arkadaşlarıyla iletişim vs.)
• İş yeri ve uzmanlık alanında derinleşme: Burada katılımcılara somut iş yerlerinde kullanılan dil tam uygun şekilde öğretilir. Job-BSK'nun bu öğesi, daha öncesinde somut iş yerinde öğretmen tarafından gerçekleştirilen dil ihtiyacının belirlenmesi üzerine uygulanır.
• Öğrenme danışmanlığı dahil bireysel dil eğitimi: Job-BSK`ları, bireysel ilerleme ve gelişim ihtiyaçlarına en iyi şekilde cevap verebilmek için çeşitli bireysel eğitim öğeleri sunmaktadır (örneğin öğretmen ile bireysel dersler, hedefe odaklı geri bildirim ve alıştırmalar).

Bundan dolayı bir Job-BSK`nun tasarlanması için somut iş yerine (gerekirse sanal yoldan) erişim gereklidir.

Job-BSK`ları hem yardımcı işlerde çalışanlar hem de vasıflı çalışanlar (ve adayları) için uygundur.

Job-BSK`larına giriş hakkına sahip hedef kitlesine ikinci dilleri veya yabancı dilleri Almanca olan yetişkin kişiler dahil olup bunlar,

• en az A2 dil seviyesine ya da B1 (CEFR) seviyesine sahip olduklarını belgelemiş olan

ve

• bir işte çalışıyor olup yaptıkları işlerini öğrenmek, istihdamlarını güvence altına almak veya mesleki gelişim imkânlarını iyileştirmek için dil desteğine ihtiyaç duyan veya
• somut bir işe alınmaya ilişkin olanakları olan (işverenin onayından itibaren) veya bu tür bir somut iş için hazırlık aşamasında bulunan (iş sözleşmesi) ve bunun için Almanca bilgilerini geliştirmek veya yapılan işe özgü olarak ilerletmek isteyen veya
• işverenin veya bir kuruluşun bünyesinde belli bir iş/belli bir meslek odaklı işe alınmaya hazırlık uygulaması dahilinde bulunan ve dil öğrenmeye ilişkin desteğe ihtiyaçları olan kişilerdir.

Çalışanların ve böylelikle işverenlerin de Job-BSK`larından etkin bir şekilde faydalanabilmeleri için işletmelerin katkıları vazgeçilmezdir, örneğin kurs veren kuruluşlarla ve öğretmenlerle yakın eşgüdümlü çalışarak, öğretmenlerin iş yerlerini araştırmalarına/iş akışını izlemelerine izin vererek ve çalışanları işten muaf tutarak.

Kapsam ve Kursun Büyüklüğü

Job-BSK`ları kısa olup etkin kullanılan süreleri ve küçük öğrenci grupları ile katılımcılara odaklı dil öğrenim teşvikini sağlamak için ideal bir çerçeve sunar. Bundan dolayı kurslar 100-150 ders ünitesi (1 ders ünitesi = 45 dakika) kapsamıyla düzenlenir ve yarı ve tam zamanlı olabilir. Mesela (haftada örneğin 12 ders üniteli olan) yarı zamanlı bir kursun süresi iki aydan üç aya kadardır. Kurs hem yüz yüze eğitim olarak (kurs veren kuruluşun veya işverenin bünyesinde) hem de sanal sınıfta veya hibrid biçimde uygulanabilir.

Kursun kısa süreli olması, işverenler açısından zaman ve maliyet külfetini ve katılımcı açısından ise çifte yükü optimize eder. Katılımcıların, aşırı yüklenme riskini azaltmak için kurs süresi boyunca işten muaf tutulmaları veya çalışma saatlerinin azaltılması vasıtasıyla yüklerinin hafifletilmesi elzemdir. Job-BSK`ları normalde çalışmaya devam edilirken uygulanır, ancak işe alımdan hemen öncesi de, somut iş yeri belli olur olmaz, gerçekleşebilir. Ayrıca kursun, işveren bünyesindeki bir uygulama [Almanca: Maßnahme beim Arbeitgeber, MAG] veya kurs veren kuruluş bünyesindeki bir uygulama [Almanca: Maßnahme beim Träger, MAT] ile kombine edilmesi de iş yeriyle açık ve net bir bağlantısı olması halinde esas itibarıyla mümkündür.

Kursların asgari katılımcı sayısı üç katılımcıdır ancak uygulanabilirlik ve kapasite nedenlerinden dolayı kurs gruplarının en az yedi kişiden oluşması hedeflenmektedir.

Job-BSK’ları, kursa tam katılım sağlanarak ve detaylı bir katılım belgesiyle bitirilir. Ayrıca bir mezuniyet sınavı yoktur.

Eğitim Yerleri

Job-BSK`ları, Almanya'nın her yerinde mesleki dil kursları veren kuruluşlar tarafından verilmektedir. Bunun yanı sıra, somut iş yeri bağlamının, dil öğrenme ve istihdamın birleştirilebilirliğiyle bütünleşmesi için ideal koşulların oluşturulması amacıyla, hızlı ve basit bir yöntem ile Job-BSK`larının eğitim mekânlarının direk işveren bünyesindeki iş yerinde açılması için gerekli izinler çıkartılabilir. Normalde kurslar, kurs veren kuruluşların kendi mekânlarında yüz yüze eğitim şeklinde ya da dijital ortamda verilmektedir. Ayrıca hem yüz yüze hem de çevrimiçi dersler şeklinde kombine edilerek hibrit kurs türleri de mümkündür.

Kayıt, Katılım ve Ücret

Mesleki dil kurslarına katılmak için daima bir katılım hakkı belgesi gereklidir. Bu ise ya Federal Göç ve Mülteciler Dairesi (BAMF) ya da iş acenteleri [Almanca: Arbeitsagentur] veya iş bulma merkezleri [Almanca: Jobcenter] tarafından tanzim edilir. Onay alındıktan sonra başvuru yapanlara bir katılım hakkı belgesi verilir. Kursa kayıt ise doğrudan bulunduğunuz yerdeki kurs veren kuruluş nezdinde veya işvereniniz vasıtasıyla gerçekleşir.

Job-BSK`lar, BAMF tarafından teşvik edilir ve normalde katılımcılar için ücretsizdir. Vergiye tabi 20.000 Euro yıllık maaş alan çalışanlar, her bir ders ünitesi için 2,56 Euro katkı payı öderler (gider iadesi oranının yüzde 50'si). Ücretin katkı payını işveren de ödeyebilir.

Öğretim ve öğrenim için gerekli olan araç ve gereçler katılımcılara ücretsiz olarak sunulur.

Federal Daire, Job-BSK`ları ile Almanya`da yardımcı işlerde çalışan kişileri ve vasıflı çalışanları (ve adaylarını), istihdamlarını güvence altına almaları için dilsel ve iletişimsel kabiliyetlerini amaca odaklı ve bireysel olarak uyarlanmış bir eğitim vasıtasıyla destekler. Bu esnada öğretilenlerin istihdam odaklı olarak uygulanması ve geliştirilmesine odaklanılır. Şayet bu, işveren veya katılımcı olarak ilginizi çektiyse aşağıda belirtilen yetkili yerlerden daha detaylı bilgi edinebilirsiniz: